David Ricardo

1772 - 1823
Economista, Agente de Bolsa

A la edad de 14 años entro a trabajar como agente de bolsa, en 1793 se caso fuera de su religión judía lo que provoco problemas en su familia. despues de ganar gran dinero se convirtió en terrateniente. Con su obre desarrollo una teoría del valor-trabajo. 

Algunas de sus ideas:

• se pregunto ¿Por que el precio relativo varia con el tiempo? y concluyo que esta variación de precio es la variación del coste del tiempo de trabajo.
• decía que antes de que una mercancía tenga un precio positivo en el mercado, debe existir una demanda, pero la demanda no es una medida del precio. El precio de las mercancías que reportan utilidad se deriva de dos fuentes: de su escasez y de la cantidad de trabajo necesaria para producirlas.
• La ley de hierro de los salarios: Si se aumenta los salarios, aumenta la población, y si eso sucede, los salarios volverán a bajar por tener que pagar a mas gente.
• la economía debería de estudiar las leyes que regulan la distribución de la renta, el capital y el obrero.
• Estudio la competencia perfecta, que ella ayuda a regular las rentas y la tasa de beneficios.
• Salario real: es el fondo de salario dividido para la población.
• Coste Marginal: Es el aumento necesario para producir una cantidad adicional del producto final.
• Los capitalistas al invertir y ahorrar ayudan al progreso económico, mientras que los terratenientes se ocupan en gastar el dinero, por eso son parásitos, donde viven solo del trabajo de otros.
• La agricultura tiende a decreciente, al agotarse la tierra fértil deberán ocupar tierras infertiles, lo que provocara un aumenta en la renta de la tierra.
• La ley de say: la oferta crea su propia demanda.
• Estaba en desacuerdo con los aranceles del trigo.
• Instrumentos que utilizo:

          1. Teoría del coste del trabajo

          2. Neutralidad del dinero

          3. Coeficientes de producción fijos

          4. Rendimientos constantes en el sector manufacturero y decrecientes en la                agricultura

          5. Pleno empleo

          6. Competencia perfecta

          7. Agentes económicos

          8. Tesis malthusiana de la población

          9. Doctrina del fondo de salarios

• El principio de los rendimientos decrecientes establece que si un factor de producción se incrementa continuamente y los demás se mantienen constantes, la tasa a la que aumenta el producto total acaba disminuyendo.
• Por medio de su doctrina de la ventaja comparativa, Ricardo demostró que el elemento determinante de los beneficios del comercio internacional no es la ventaja absoluta sino la ventaja comparativa.